- 28 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy

Dekorace, bytový textil, koberce a svítidla dělají z bydlení domov. Proto je v oddělení bytových doplňků frmol. Budeš prodávat a také se starat o oddělení, aby bylo čisté, zboží srovnané a doplněné. Čeká Tě svižná a pestrá práce v příjemně malém kolektivu, v jehož čele stojí férový šéf. A navrch výkonnostné prémie podle výsledků celého oddělení.
A CO TĚ JEŠTĚ BUDE ČEKAT?
Práce je pestrá: Tvým rajónem bude odd. textilu, koberců, svítidel a dekorací.
O pohyb není nouze, ruce ani nohy nezahálí.
Kontakt se zákazníkem, ale ne tak intenzivní jako v nábytku.
Dva volné víkendy v měsíci
Směny si naplánuješ po dohodě s vedoucí
POŽADAVKY
JAK SI TĚ PŘEDSTAVUJEME?
Chceš zkusit něco nového a nebo je práce na prodejně Tvá srdcovka.
Umíš to s lidmi (kolegy i zákazníky).
Vše se dá naučit, stačí chuť k práci.
… a dobrá nálada se také vždy hodí.
NABÍZÍME
CO ZA TO?
Výkonnostní prémie podle výsledků celého oddělení
Jsme k sobě féroví.
Žádného nováčka nehodíme do vody a plav, kolegové se Ti budou věnovat.
Stále se učíme něco nového, máme produktová školení.
Každý se může posunout dál.
Máme navíc věrnostní volno.
A také zaměstnanecké slevy na zboží.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?