- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Nabídky s přehledem vzdělání a dosavadní praxe, zasílejte na výše uvedenou adresu nebo na e-mail: e-mail přes do 31.10. 2019. Nabídky budou posouzeny s ohledem na zamýšlenou pracovní činnost a pouze v případě, že budou odpovídat požadavkům, budou uchazeči kontaktováni a pozváni k osobnímu jednání.
Předpokládaný nástup: 11/2019
Platové rozmezí od 20.720,– Kč do 37.250,– Kč dle délky praxe a zařazení jako zdravotnický/nezdravotnický pracovník.
požadavky:
VŠ – medicinské/zemědělsko-potravinářské vzdělání a titul PhD. je výhodou, ale ne podmínkou primární znalost problematiky výživy a sekundárně i bezpečnosti potravin
znalost výpočetní techniky – zpracování dat v databázi (např. Access)
schopnost pracovat s datovými soubory, základní znalost statistiky – Excell,
Statistica, atd.
znalost anglického jazyka (zapojení do mezinárodních grantů)
schopnost rychle se adaptovat na nové úkoly, publikační dovednosti
příjemné vystupování, ochota cestovat, flexibilita
Upozornění:
Osloveni budou pouze uchazeči, kteří budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Předložením životopisu uchazeč o vyhlášenou pracovní pozici uděluje souhlas se zpracováním poskytnutých osobních údajů ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, pro účely příslušného výběrového řízení.
SZÚ si vyhrazuje právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů a vyhlášené volné pracovní místo zrušit.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.