- 48 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
SŠ nebo VŠ se zaměřením na ochranu veřejného zdraví
Dozor nad plněním povinností stanovených k ochraně zdraví při práci, především zákon 258/2000 Sb., v platném znění a jeho prováděcí předpisy, zákon 262/2006 Sb.
Posuzování projektových dokumentací pracovišť
Provádění dozoru na pracovištích se zaměřením na rizika ohrožení zdraví zaměstnanců
Základní znalost legislativy se zaměřením na posuzování rizik ohrožení zdraví při práci, opatření k ochraně zdraví při činnostech souvisejících s expozicí hluku, vibracím, chemickým látkám, fyzické zátěži, chladu, teplu a ostatním faktorům pracovního prostředí.
Schopnost " práce v terénu", znalost zákona o ochraně veřejného zdraví, další legislativa dle odborného zaměření , zákon o státní kontrole, znalost a schopnost aplikovat správní řád
Vyřizování podnětů
AJ – pasivní
MS Office, internet, E-spis ( spisová služba ) , uživatelský IS dle příslušné odbornosti
Pokud budete pracovní nabídky zasílat e-mailem, zasílejte v příloze vždy Váš životopis.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, 5 dnů zdravotního volna, 1 den k vyřízení osobních záležitostí, stravenky, po zkušební době – služební mobil.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.