- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hlavní náplň činnosti:
"podílí se na aktivitách podpory zdraví pro děti, dospělé, seniory
"připravuje projekty, zdravotně edukační materiály a kampaně v podpoře zdraví
"poskytuje základní poradenství ohledně zdravého životního stylu
"provádí preventivní neinvazivní diagnostické výkony
"organizačně se podílí na zajišťování vzdělávacích a propagačních akcí
Požadujeme:
Nabízíme:
Termín nástupu do pracovního poměru: 1. 2. 2019 jedná se o zástup za MD + RD
Motivační dopis doplněný strukturovaným profesním životopisem, kopií dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání doručte na adresu nebo email:
Státní zdravotní ústav
MUDr. Hana JANATA, CSc.
vedoucí oddělení podpory zdraví
Šrobárova 49/48, 100 00 Praha 10
e-mail: e-mail přes
tel. kontakt: Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.