- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Výběrové řízení
na referenta pro ochranu a podporu veřejného zdraví, oddělení nozokomiálních nákaz a dezinfekce, dezinsekce a deratizace
(jde o místo v režimu zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů)
o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů (řídí se počtem započitatelné praxe v 12. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy);
Předpokládaný nástup: květen-červen 2023
Přihláška k výběrovému řízení musí obsahovat:
strukturovaný životopis,
motivační dopis,
kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání,
podepsané prohlášení uchazeče v následujícím znění:
„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám, ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů, souhlas k jejich zpracování a uchování.“.
Přihlášky k výběrovému řízení doručte na adresu KHS, Wolkerova 74/6, 779 00 Olomouc nebo zasílejte na e-mailovou adresu: e-mail přes
12. května 2023. Bližší informace o této pracovní pozici Vám poskytne vedoucí oddělení personálního a dokumentačního Bc. Jana Skoupilová na tel. zobrazit tel. číslo .
KHS si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit, změnit jeho podmínky, případně nevybrat žádného uchazeče.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.