- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Výběrové řízení
na referenta pro ochranu a podporu veřejného zdraví, oddělení nozokomiálních nákaz a dezinfekce, dezinsekce a deratizace
(jde o místo v režimu zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů)
Požadujeme:
Nabízíme:
o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů (řídí se počtem započitatelné praxe v 12. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy);
Předpokládaný nástup: květen-červen 2023
Přihláška k výběrovému řízení musí obsahovat:
strukturovaný životopis,
motivační dopis,
kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání,
podepsané prohlášení uchazeče v následujícím znění:
„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám, ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů, souhlas k jejich zpracování a uchování.“.
Přihlášky k výběrovému řízení doručte na adresu KHS, Wolkerova 74/6, 779 00 Olomouc nebo zasílejte na e-mailovou adresu: e-mail přes , a to v termínu do
12. května 2023. Bližší informace o této pracovní pozici Vám poskytne vedoucí oddělení personálního a dokumentačního Bc. Jana Skoupilová na tel. Zobrazit tel. číslo .
KHS si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit, změnit jeho podmínky, případně nevybrat žádného uchazeče.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.