Asistent Ochrany Veřejného Zdraví V Oddělení Epidemiologie 2

Klatovy
35.840 – 38.570 Kč

Životopis a motivační dopis je třeba podat ve lhůtě do 2. 3. 2026. Možnosti doručení příp. podání žádosti, podmínky účasti ve výběrovém řízení a další informace jsou uvedeny v Oznámení o vyhlášení výběrového řízení, které zveřejněno na úřední desce ve výběrových řízeních: https://www.khsplzen.cz/vyberova-rizeni/

STRUČNÝ POPIS VYKONÁVANÝCH PRACÍ:

  • provádí epidemiologické šetření v terénu
  • provádí kontrolu proočkovanosti
  • zpracovává podklady a provádí hlášení infekčních onemocnění a akutních respiračních nemocí
  • provádí státní zdravotní dozor (SZD) ve zdravotnických zařízeních a v zařízeních sociálních služeb
  • v rámci provádění SZD stanovuje nápravná opatření a ukládá blokové pokuty
  • kontroluje plnění opatření uložených v rámci SZD
  • nařizuje, organizuje a příp. provádí opatření k předcházení vzniku a šíření infekčních onemocněn
  • v tomto smyslu usměrňuje činnost zdravotnických zařízení a zařízení sociálních služeb
  • provádí epidemiologické šetření při podezření na vznik nemoci z povolání
  • vypracovává stanoviska a rozhodnutí orgánu ochrany veřejného zdraví
  • hodnotí epidemiologickou situaci ke stanovení mimořádných opatření k ochraně zdraví obyvatelstva a jeho skupin
  • při výskytech infekčních onemocnění závažného či hromadného charakteru se podílí na jejich šetření, případně i ve spolupráci s pracovníky ostatních oddělení KHS Plzeňského kraje nebo jiných KHS v rámci ČR
  • poskytuje poradenskou činnost na úseku epidemiologie a DDD
  • zúčastňuje se školení a seminářů pro zvýšení odbornosti
  • zajišťuje výchovu odborných pracovníků a podílí se na jejich pregraduální i postgraduální výchově
  • plní další úkoly v rámci svého funkčního zařazení dle pokynů nadřízeného

ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: 25 dní dovolené + 5 dní zdravotního volna + 1 den osobního volna, příspěvek zaměstnavatele na spoření na stáří

PLAT: 11. platová třída – 35.840 Kč až 38.570 Kč dle započitatelné praxe,

  • zvláštní příplatek 1.000 Kč, + osobní příplatek 1.929 Kč až 5.786 Kč po zapracování (nenároková složka platu)

Bližší informace poskytne Mgr. Adéla Ottová, personalista – tel. Zobrazit tel. číslo ,
Odpovědět na inzerát

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra | Správa uprchlických zařízení… | Týnské Předměstí, Domažlice Týnské Předměstí, Domažlice
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Klášter Klášter
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 15. února
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Klášter Klášter
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 15. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.