- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Bauerová Drahomíra, e-mail: e-mail přes
poslat emailem strukturovaný životopis a motivační dopis (oboje podmínkou).
Požadujeme: Umíte vést tým sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách (praxe 3–5 let).
Máte chuť rozvíjet sociální službu se sníženým prahem pro osoby se závislostmi. Máte manažerské dovednosti (vedení, motivace, zadávání a kontrola úkolů, oceňování, metodická podpora,…)
Nemáte problém doložit výpis z rejstříku trestů. Vystudovali jste VŠ/VOŠ a splňujete požadavky na vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb. Nástup 2.1.2025. Domov Přístav Praha je jedním z pobytových zařízení se zvláštním režimem pro lidi bez domova ve věku od 27 let, kteří potřebují pravidelnou pomoc jiné osoby.
Žádáme zájemce včetně uchazečů o zaměstnání, aby nechodili na naše pracoviště bez předchozí domluvy.
Zaměstnanecké výhody: 6 týdnů dovolené, stravenky, plný úvazek – 37,5 hodin týdně, HPP, bonusy, podporu dalšího profesního růstu, stravenky.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.