- 34 200 – 37 200 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Žádáme zájemce včetně uchazečů o zaměstnání, aby nechodili na naše pracoviště bez předchozí domluvy.
Jak si Vás představujeme ? Máte odbornou způsobilost k výkonu povolání všeobecné zdravotní sestry dle zákona č. 96/2004 Sb. Nemáte problém doložit výpis z rejstříku trestů. Pracujete s úspěchem samostatně i v týmu. Máte aktivní a zodpovědný přístup k práci. Práci na PC zvládáte v dostatečném standardu pro výkon svého povolání. Respektujete křesťanské hodnoty Armády spásy.
Žádáme uchazeče o zaměstnání, aby NECHODILI NA NAŠE PRACOVIŠTĚ BEZ PŘEDCHOZÍ DOMLUVY
Co Nabízíme? Práci na hlavní pracovní poměr (ranní, odpolední, celodenní, + víkendy a svátky), pravidelné supervize (1x/měsíc) a další vzdělávání, dodatková dovolená (1 týden navíc tzn. 6 týdnů), příspěvek na penzijní připojištění (po prvním odpracovaném roce), stravenkový paušál, nástupní mzda: od 50 200 Kč (+ příplatky za víkendy a svátky) + osobní ohodnocení po zkušební době.
Armáda spásy v České republice, z. s.
Petržílkova 2565/23
158 00 Praha
IČO: 40613411
Datová schránka: iacap5u
Další informace:
GPS: 50.050549,14.342512,
S-JTSK: -748957.14 -1046303.76,
RUIAN: 22773541
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.