Bauerová Drahomíra, e-mail: e-mail přes
poslat emailem profesní životopis a motivační dopis
Domov Přístav Praha je jedním z pobytových zařízení se zvláštním režimem pro lidi bez domova ve věku od 27 let. Naši klienti jsou mobilní i imobilní, mají sníženou fyzickou, psychickou soběstačnost z důvodu chronického duševního onemocnění, závislosti na návykových látkách nebo různých typů demencí.
Na pracovní pozici Vás čeká:
" zajištění úklidu administrativních prostor (kanceláře zaměstnanců),
" ubytovacích prostor (pokoje uživatelů služby včetně sociálního zařízení)
" společných prostor (chodby, schodiště, kuchyňky, atd.) Domova Přístav + drobný úklid venkovních prostor
" čištění podlahových ploch tzv. suchým i mokrým procesem,
" čištění a desinfikování ploch sanitárních prostor,
" provádění běžného úklidu (vynášení odpadků, utírání prachu, atd.)
Jak si Vás představujeme:
" nemáte problém doložit Výpis z rejstříku trestů.
" vaše praxe v oboru bude vítána.
" víte jak správně pracovat s úklidovou a chemií a dezinfekcí.
" máte znalost ředění čistících a desinfekčních prostředků.
" charakterizuje Vás spolehlivost, samostatnost, no zároveň dokážete spolupracovat v týmu.
" respektujete křesťanské hodnoty Armády spásy.
Žádáme zájemce včetně uchazečů o zaměstnání, aby nechodili na naše pracoviště bez předchozí domluvy.
Nabízíme:
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.