Vedoucí Domova Pro Seniory

*KO: Horáková Daniela, tel.: zobrazit tel. číslo – volejte pouze v Po – Pá 7:30 – 15:30 hod. Strukturovaný životopis s motivačním dopisem zašlete na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Domov pro seniory sv. Zdislavy je zřízen církevní organizací, služby pro seniory nabízí již od roku 1991. Svůj domov zde nachází 22 seniorů. Velký důraz klademe na trpělivý, lidský a důstojný přístup ke klientům, a současně na respektující a férový přístup k zaměstnancům.
Do svého týmu hledáme člověka, který by vedl domov pro seniory srdcem, ale zároveň s potřebnou profesionalitou, odborností a zachováním kvality poskytovaných služeb.

Základní náplň práce zahrnuje především tyto oblasti práce:

• Personalistické činnosti – komplexní činnosti související s dostatečným personálním zajištěním provozu domova; motivace a hodnocení zaměstnanců, udržování pozitivní pracovní atmosféry
• Ekonomická oblast – spolupráce při sestavování ročního rozpočtu domova pro seniory, plnění rozpočtu
• Spolupráce při zajištění zdrojů financování poskytované služby, podávání žádostí o dotace, projektové řízení, závěrečné zhodnocení realizovaných projektů
• Práce související s provozem služby, registrací sociální služby a zařazením do krajské sítě sociálních služeb, odpovědnost za naplňování stanovených standardů kvality
• Statistické výstupy poskytované služby
• Provozní záležitosti spojené se správou budovy domova, odpovědnost za BOZP a PO
• Úzká spolupráce s poskytovateli dotací, obcemi, krajským úřadem Moravskoslezského kraje, zdravotními pojišťovnami, Krajskou hygienickou stanicí, s dalšími poskytovateli sociálních služeb a středisky zřizovatele
• Zavádění nových postupů práce zvyšující kvalitu poskytované služby

Kapacita domova pro seniory je 22 klientů s navýšením kapacity v roce 2023 na 35 klientů.
Další požadavky

• Vzdělání nebo praxe v sociální oblasti výhodou
• ŘP sk. B
• Trestní bezúhonnost
• Dobrá uživatelská znalost práce s PC
• Práce s informačním programem Cygnus výhodou

Osobnostní předpoklady:

• úcta a respekt k lidem seniorského věku, trpělivý a klidný přístup
• schopnost týmové práce a respektujícího způsobu vedení podřízených pracovníků
• dobré komunikační a organizační dovednosti
• samostatnost v rozhodování