- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: Hrušková Aneta, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
POŽADUJEME
o Spolehlivost, smysl pro detail, pečlivost, samostatnost
o Příjemné vystupování se zákazníky
o Praxe s hladítkem podmínkou
o Chuť učit se novým věcem
o s výhodou řidičský průkaz sk. B
NABÍZÍME
o Vybavení, práci s kvalitní materiálem
o Moderní a stabilní zázemí
o Možnost firemního vozu
o Zaškolení od profesionálů
o Fajn partu kolegů, kteří vždy pomohou
o Flexibilní pracovní dobu
Rezident Invest, s.r.o.
Na Harfě 916/9a
190 00 Praha
IČO: 01959999
Datová schránka: rt8xujb
Další informace:
GPS: 50.10305408883,14.501342179389,
S-JTSK: -736842.61 -1041957.08,
RUIAN: 26147394
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.