Stavební Mistr / Stavbyvedoucí Junior v Praze - mzda až 55 000 Kč 👷

Praha
40.000 – 55.000 Kč
Plný úvazek, Trainee program
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 16. 3. 2026
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Společnost PP 53, a.s., založená v roce 2010, je moderní stavební firma se sídlem v Praze 10, specializující se na generální dodávky v pozemním stavitelství.

Realizujeme zejména výstavbu nových bytových domů a administrativních budov, ale také rekonstrukce historických budov dle projektu zadavatele.

Se stabilním týmem více než 80 zaměstnanců, společnost PP 53, a.s. dosáhla od svého vzniku objemu stavebních prací přes 12 miliard korun, přičemž zakázky se pohybují od několika desítek milionů až po projekty za více než třičtvrtě miliardy korun.

Co vám můžeme nabídnout :

  • Zázemí silné stavební společnosti a možnost být součástí projektů, které jsou vidět

  • Prostor podílet se na dalším růstu firmy i na vlastním odborném rozvoji ve stavebnictví

  • Možnost rozšiřovat si znalosti a dovednosti přímo v praxi na zajímavých zakázkách

  • Podpora zkušených kolegů, kteří vám pomohou zapracovat se a rádi předají své know-how

  • Tým, který drží při sobě nejen na stavbě, ale i mimo práci

  • Společné sportovní a volnočasové aktivity – kola, lyžování, bowling a další akce

  • Není Vám práce v terénu cizí? Připojte se k jednomu z našich profesionálních týmů!

Co od Vás očekáváme:

  • Vystudovanou SŠ/VŠ zaměřenou na stavebnictví + ideálně praxe alespoň formou brigád
  • Přímou zkušenost s výstavbou v pozemním stavitelství je velkou výhodou
  • Znalost stavební dokumentace a orientace ve stavební problematice
  • Znalost práce s MS Office, zejména Excel, Outlook, Word
  • Komunikativnost a dobré organizační schopnosti
  • Zodpovědnost a spolehlivost
  • Pečlivost a ochotu učit se

Náplň práce :

  • Spolupráce se stavbyvedoucím nad svěřenou částí projektu
  • Provádění prací dle pokynů nadřízeného
  • Koordinace a kontrola kvality práce subdodavatelů na stavbách
  • Dohled nad postupem práce subdodavatelů
  • Zabezpečení chodu dodávek materiálu
  • Sledování správnosti a hospodaření se svěřenými nástroji a materiálem
  • Dodržování BOZP na pracovišti

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Studijní volno
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

PP 53, a.s.
Za zastávkou 373
109 00 Praha

IČO: 29011299
Datová schránka: drwiqbm
Další informace:
GPS: 50.046302,14.570669,
S-JTSK: -732827.55 -1048995.61, RUIAN: 25012959

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.