- 65 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
PROJEKTANT ŽELEZNIC - JUNIOR (45-55.000 KČ)
Česká projekční kancelář / Dopravní stavby
Tohle je skvělá příležitost pro absolventy SŠ / VŠ se zaměřením na dopravní stavby. Právě totiž v rámci rozšíření týmu hledáme juniorní kandidáty se zájmem o projektování železnic. U nás budeš součástí mladého kolektivu, budeš mít podporu zkušených kolegů a budeš mít příležitost se posouvat a rozvíjet. Nemusíš se bát, všechno tě naučíme! :)
* Postupně se naučíš připravovat dokumentaci ve všech stupních
* Čeká tě navrhování železnic
* Budeš pracovat v AutoCADu
* Budeš se podílet na předvýrobní přípravě
* Čeká tě spolupráce a komunikace napříč společností
* Máš vzdělání zaměřené na dopravní stavby
* Umíš pracovat v AutoCADu
* Láká tě projektování železnic
* Máš chuť se rozvíjet a učit
* Na odpočinek budeš mít 25 dní dovolené
* Čekají tě bonusy a prémie
* Určitě oceníš flexibilní pracovní dobu
* Přispějeme ti na stravování
* Dostaneš od nás i příspěvek na sport
* Můžeš se těšit na přátelský tým :)
* Lokalitu: Praha

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.