- 31 570 – 40 814 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vězeňská služba ČR, Věznice Plzeň,
přijme do pracovního poměru
PRACOVNÍK ODBORNÉHO ZACHÁZENÍ VE VĚZEŇSTVÍ – VYCHOVATEL
Požadujeme/očekáváme:
˘ bezúhonnost
˘ minimálně vyšší odborné vzdělání
˘ další kvalifikační předpoklady Vám sdělí kontaktní zaměstnanec Věznice Plzeň
˘ praxe v oboru vychovatelství výhodou
˘ práce je vhodná rovněž pro bývalé příslušníky bezpečnostních sborů
o nástup ihned (po absolvování přijímacího řízení)
Kontakt pro sdělení podrobnějších informací:
Věznice Plzeň, Personální oddělení, Mgr. Linda Foldová, Klatovská 202, 301 00 Plzeň
Tel: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.