- 35 000 – 41 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

POŽADAVKY: Vzdělání středoškolské nebo vysokoškolské nejlépe technického či ekonomického směru, ŘP skupiny B podmínkou – aktivní řidič, znalost práce na PC – Microsoft Office, znalost alespoň jednoho cizího jazyku výhodou – AJ, NJ. Aktivní přístup k práci, zodpovědnost, pečlivost, loajalita. Komunikační a organizační schopnosti. Samostatnost při řešení pracovních úkolů. Zájem o legislativu ČR a EU v oblasti energetiky.
NÁPLŇ: Podnikový energetik vyřizuje dle pokynů ředitele divize TechEnergo administrativní a správní agendy ve vztahu k obchodním závazům s dodavateli a odběrateli energií, vyhodnocuje a kalkuluje spotřebu energií, aktivně navrhuje úsporná opatření, resp. optimalizuje náklady a napomáhá tím k rychlé návratnosti investic, vede referát revizí, odběrných míst, bioplynových stanic a fotovoltaických elektráren, analyzuje vývoj na trhu vstupů (elektřina, zemní plyn), komunikuje s orgány státní správy.
MOTTO: Spojte svoji kariéru v oblasti tzv. chytré enegretiky se stabilním a silným českým podnikem koncernu ÚSOVSKO. Produktivní a samostaní pracovníci jsou v našem kolektivu vítáni!
BENEFITY: 5 týdnů dovolené, závodní stravování, příspěvek na penzijní /životní pojištění pro stálé zaměstnance, příspěvek na masáže/lázeňské pobyty či dioptrické brýle ve výši 4 000,–Kč/rok pro stálé zaměstnance.
Pracovní doba je 6:30–15:00. Kontakt: telefonicky, e-mailem Ing. Ondřej Brzobohatý, Michaela Vachutková zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail přes .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?