- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
POŽADAVKY: Vzdělání středoškolské nebo vysokoškolské nejlépe technického či ekonomického směru, ŘP skupiny B podmínkou – aktivní řidič, znalost práce na PC – Microsoft Office, znalost alespoň jednoho cizího jazyku výhodou – AJ, NJ. Aktivní přístup k práci, zodpovědnost, pečlivost, loajalita. Komunikační a organizační schopnosti. Samostatnost při řešení pracovních úkolů. Zájem o legislativu ČR a EU v oblasti energetiky.
NÁPLŇ: Podnikový energetik vyřizuje dle pokynů ředitele divize TechEnergo administrativní a správní agendy ve vztahu k obchodním závazům s dodavateli a odběrateli energií, vyhodnocuje a kalkuluje spotřebu energií, aktivně navrhuje úsporná opatření, resp. optimalizuje náklady a napomáhá tím k rychlé návratnosti investic, vede referát revizí, odběrných míst, bioplynových stanic a fotovoltaických elektráren, analyzuje vývoj na trhu vstupů (elektřina, zemní plyn), komunikuje s orgány státní správy.
MOTTO: Spojte svoji kariéru v oblasti tzv. chytré enegretiky se stabilním a silným českým podnikem koncernu ÚSOVSKO. Produktivní a samostaní pracovníci jsou v našem kolektivu vítáni!
BENEFITY: 5 týdnů dovolené, závodní stravování, příspěvek na penzijní /životní pojištění pro stálé zaměstnance, příspěvek na masáže/lázeňské pobyty či dioptrické brýle ve výši 4 000,–Kč/rok pro stálé zaměstnance.
Pracovní doba je 6:30–15:00. Kontakt: telefonicky, e-mailem Ing. Ondřej Brzobohatý, Michaela Vachutková zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail přes .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.