- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Pracoviště: Čajkovského 4235/47, 695 01 Hodonín. Co požadujeme? ŘP sk. B, zámečník, klempíř, instalatér, strojní montér – svářečský průkaz, pájení, schopnost čtení technických výkresů, praxe v oboru výhodou, spolehlivost, samostatnost i schopnost práce v týmu, výhodou, nikoli podmínkou – elektrotechnická kvalifikace, vyhl. 50/§6.
Co Vás čeká v práci? Práce při zhotovování VZT potrubí, pájení, pomocná výroba na CNC, montážní práce – VZT potrubí, ocel. konstrukce, strojní celky, kompletace zařízení vlastní výroby, demontáže zařízení na jednotlivé části, servis a údržba strojních celků, výjezdy na montáže po celé ČR a z toho plynoucí výhody, práce ve vlastní výrobní hale.
Na co se můžete těšit? Motivující finanční ohodnocení, lidský přístup k pracovní době (pružná pracovní doba), 2 dny sick days navíc, stravenky, příspěvky na sport a relaxaci, možnost vzdělávat se (školení dle potřeby), služební telefon.
Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo , na mail: , www.airtechnology.cz a osobně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.