- 38 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek

Kdo jsme a co děláme?
Jsme TVD – Technická výroba, a.s., ryze česká firma s více než 35letou historií. Vyrábíme rozvaděčové skříně, kovový nábytek i zakázkové kovové produkty pro partnery doma i v zahraničí. Vlastníme areál o rozloze 20 000 m² a zaměstnáváme přes 500 lidí. Fungujeme v pěti divizích, takže každé odbornosti dáváme prostor.
Do našeho týmu hledáme posilu, která se vyzná v energiích, má systém v datech a nezalekne se jednání s dodavateli. Samostatnost, spolehlivost a přehled o trhu s energiemi jsou pro nás klíčové.
👉 Pracovní doba: jednosměnný provoz, pondělí–pátek, víkendy a svátky volné.
📅 Nástup je možný ihned nebo po dohodě.
📨 Přihlášky přijímáme do 20. 5. 2025.
Těšíme se na Váš životopis – ozveme se Vám nejpozději do 7 dnů od jeho doručení.
Tým TVD – Technická výroba, a.s.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?