- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Nová výzva pro šikovné dělníky ve třísměnném provozu! S garancí rychlého získání stabilního zaměstnání ve společnosti, která se zabývá vývojem, výrobou a implementací pryžového sortimentu v Hadci Králové.
Dělník se zabývá hlavně přípravou gumárenských směsí, vulkanizací výrobků a obsluhou strojů.
Máte-li zkušenosti z výroby, jste zodpovědný a rád se učíte novým věcem, splňujete tímto nejdůležitější požadavky na danou pozici.
– mzdu od 26 000 Kč (navýšení po zkušební době),
– příplatky za noční a odpolední směny,
– 25 dnů dovolené,
– prémie za kvalitně odvedenou práci,
– půlroční a roční prémie,
- dotovaná strava v závodní jídelně,
– prémie u příležitosti životního a pracovního jubilea,
– pracovní oděv a obuv,
- v přpadě zájmu zajištěno ubytování
a j.
Kontaktujte nás zasláním životopisu prostřednictví odpovědního tlačítka, nebo volejte na tel. zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.