- 37 580 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt:
Šustová Zuzana, tel.: Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 9 – 15 hod
e-mail: e-mail přes – zašlete svůj životopis
Staňte se součástí týmu vývojářů potravin a poznejte mezinárodní potravinářskou společnost Hügli Food. Máme téměř stoletou tradici a jsme jednou z vedoucích společností v Evropě, pokud jde o vývoj, výrobu a uvádění na trh výrobků, jako jsou suché polévkové směsi, omáčky, bujóny, hotová jídla, dezerty, dietní výrobky a funkční potraviny. Od roku 2018 jsme součástí silného koncernu Bell Food Group. Přidejte se k jejím 12 000 zaměstnancům.
Vývojář(ka) potravin /Food Developer
Vaše pracovní náplň a povinnosti:
o Vývoj nových receptur, optimalizace stávajících receptur
o Zodpovědnost za implementaci receptur do výroby
o Výběr vhodných surovin
o Vytváření technologických postupů
o Příprava vzorků nových výrobků
o Spolupráce s oddělením kvality při tvorbě specifikací výrobků dle platné legislativy
Vaše předpoklady:
o Vzdělání VŠ chemicko-technologického nebo potravinářského zaměření
o Znalost anglického jazyka
o Samostatnost, analytické myšlení
o Orientace na výsledek, smysl pro detail
o Pečlivost a spolehlivost
o Týmový hráč
Co můžete očekávat od nás:
Work-Life-Balance
o 5 týdnů dovolené
o Flexibilní pracovní doba
Stravování
o Možnost stravování v závodní jídelně – výběr ze 6 jídel
o Příspěvek na stravování
o Automaty na vodu, sirupy
Další možnosti rozvoje
o Profesní a osobní rozvoj
o Firemní kurzy AJ, NJ
o Otevřená firemní kultura
Prostředí
o Příjemné pracovní prostředí
o Práce v moderní laboratoři
o Nejnovější trendy v oboru a projekty na mezinárodní úrovni
Další finanční výhody
o Příspěvek na produkty na stáří
o Pracovní jubilea
o Výhodný zaměstnanecký prodej
o Možnost nákupu firemních akcií
Firemní akce
o Jarní firemní akce
o Vánoční večírek
o Neformální akce
Nástup MOŽNÝ OD ŘÍJNA 2025!
Máte další otázky?
Kontakt – Zuzana Šustová/HR manager: Zobrazit tel. číslo
nebo zašlete svůj životopis na: e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.