- 75 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt e-mailem nebo telefonicky od 8:00 – 16:00 hodin.
Ovládáš PHP líp než češtinu? HTML píšeš poslepu a pojmy jako MySQL, JavaScript nebo CSS tě nechají naprosto klidným? Pokud máš chuť pracovat na projektech, které dávají smysl a rostou s klienty, chceme tě poznat.
Hledáme PHP vývojáře pro dlouhodobou spolupráci na webových a e-commerce projektech.
Co tě čeká
o práce na zajímavých projektech v oblasti e-commerce
(e-shopy, weby a portály na míru)
o vývoj nových funkcí i správa a rozvoj existujících projektů
o vytváření intuitivního a moderního uživatelského prostředí
o úzká spolupráce s dalšími vývojáři a projektovými manažery
Čeká tě vývoj, který má hlavu a patu – žádné slepé uličky, ale projekty, které se opravdu používají.
Co od tebe očekáváme
o znalost PHP, HTML, CSS, MySQL, JavaScript, OOP
o zájem pracovat na rozmanitých webech menších firem i velkých korporací
o základní znalost LESS, jQuery, UIKit či Nette výhodou
o orientaci v Gitu a Composeru (výhodou, ne podmínkou)
Důležitá je chuť tvořit, zlepšovat se a pracovat v týmu, který se podporuje.
Co nabízíme
o možnost práce na HPP
o projekty, které dávají smysl a mají dlouhodobý potenciál
o prostor rozvíjet se v nových technologiích i přístupech
o přátelský tým vývojářů, kteří sdílí zkušenosti a pomáhají si navzájem
o stabilní zázemí a férovou odměnu odpovídající dovednostem
Hledáme parťáka, který bude spolu s námi růst, posouvat projekty a přicházet s nápady, které mají smysl.
Na co se u nás můžeš těšit
o dog-friendly a kid-friendly kanceláře na Staré osadě v Brně
o čerstvé ovoce, vitamíny a kvalitní káva každý den
o firemní benefity – MultiSport kart a další
o stabilní prostředí, přátelský kolektiv a výsledky, za kterými si stojíme
o pravidelná odborná školení a prostor pro růst
o firemní akce, teambuildingy a vánoční večírky (někdy i v zahraničí)
V případě zájmu nám prosím pošli svůj strukturovaný životopis na e-mail přes nebo odkaz na svůj LinkedIn profil.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.