- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní pozice je vhodná i pro absolventy středních škol.
APITEA Technologies a.s., je společnost zabývající se SW vývojem z oblasti B2B integrace a elektronického nákupu. Hledáme kolegu/kolegyni do vývojářského teamu, pro dlouhodobou spolupráci na projektech z oblasti B2B integrace a elektronického obchodu.
Zaměstnavatel požaduje:
Bystrou mysl, schopnost rychle se učit; Znalost technologie Java (junior i senior level); Náš SW používá Spring, Vaadin, Hibernate, Mysql, Mongo DB, Tomcat; Znalost webových technologií, HTML, CSS, JS…; Výhodou je orientace v Unix/Linux; Schopnost komunikovat zadání v angličtině
Zaměstnavatel nabízí:
Kanceláře v centru Přerova s možností částečného home office; Neformální a přátelské prostředí; Firemní kultura dbající na kvalitu SW – junit, selenium, code coverage, manual testing;
Moderní vývojářský ekosystém – Intellij IDEA/Eclipse, Teamcity, Atlassian's Jira & Stash, YourKit, Maven; Notebook / MacBook – Linux/Mac/Win freedom; plat v závislosti na výkonu a zkušenostech
Zájemci se mohou hlásit:
Místo výkonu práce: APITEA Technologies, Kratochvílova č.p. 115/2, 750 02 Přerov 2

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.