- 18 000 – 20 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Rámcový popis pracovní náplně
K přihlášce je nutno přiložit:
• strukturovaný životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech týkajících se správních a administrativních činností
• čestné prohlášení o bezúhonnosti (www.domazlice.eu, úřad, sekce formuláře)
• prostá kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Přihlášku s požadovanými doklady zašlou uchazeči nejpozději do 12. 1. 2026 v uzavřené obálce označené „NEOTVÍRAT – VŘ kontrolor OŽÚ“ na adresu: Město Domažlice, odbor kancelář starosty MěÚ, náměstí Míru 1, 344 20 Domažlice
Bližší informace : Bc. Anna Fričová, DiS., vedoucí odboru živnostenský úřad, tel. Zobrazit tel. číslo v době od 8:00 do 13:00 hodin.
Celé znění na úřední desce MěÚ Domažlice : www.domazlice.eu v sekci volná místa.
Nabízíme:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.