- Plný úvazek

Naše dynamicky rostoucí firma, založená v roce 2008, je specialistou na vývoj softwarových řešení pro velkoobchody s náhradními díly pro vozidla. Naším hlavním působištěm je Evropa, kde patříme mezi přední dodavatele tohoto druhu řešení. Naše týmy tvoří odborníci z oblasti prodeje autodílů, kteří mají dlouholeté praktické zkušenosti, společně s experty na vývoj špičkového software.
Naším cílem je nejen poskytovat inovativní řešení pro naše klienty, ale také vytvářet inspirativní pracovní prostředí pro naše zaměstnance, kde mohou růst a realizovat své nápady.
Jako náš nový kolega se budete starat o vývoj informačního systému pro prodejce autodílů, který běží na platformě Windows. Budete součástí týmu, soustředícího se na VB.NET, MSSQL a .NET Standard v rámci backendu. Windows Forms a Infragistics v rámci frontendu.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?