- Plný úvazek

CO BUDETE DĚLAT
·Podílet se na realizaci projektů moderní a low carbon energetiky
·Mít odpovědnost za projekty od počáteční fáze projektu až po konečnou expedici a fakturaci
·Spravovat a vést svěřenou dokumentaci v oblasti řízení projektu
·Stanovovat harmonogram projektu a jeho aktualizaci
·Kontrolovat průběh zakázky jednotlivými výrobními odděleními a upozorňovat na případné nesrovnalosti
CO BY VÁM NEMĚLO CHYBĚT
·Minimálně SŠ technického směru
·Orientace ve strojírenské výkresové dokumentaci
·Praxe na pozici projektového manažera nebo obdobné pozici, ale vítaný je i šikovný absolvent
·Komunikativní znalost anglického jazyka
·Znalost práce s MS Office (především Excel)
·Samostatnost, smysl pro odpovědnost
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT
·5 týdnů dovolené, odměny
·zajímavou a různorodou práci, každodenní využití angličtiny
·Flexibilní pracovní dobu
·Příspěvek na dopravu dle km až do výše 2 000 Kč/měsíc
·Kurzy anglického jazyka
·Teplé i chlazené obědy od 26,– Kč
·Výhodné mobilní tarify pro vás i vaši rodinu
·Zábavné firemní společné akce
·Odměna za doporučení dalšího zaměstnance 20.000,– Kč
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.