- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, pružná pracovní doba.
Náplň práce: zastupování zákazníka ve společnosti; vedení projektových schůzek; vedení dokumentace a evidence nezbytné pro řízení projektu a zajišťování jejich aktualizaci a dodržování; odpovědnost za přípravu a start projektu (vzorování) a náběh výroby (ve spolupráci s vedoucím výroby); dávání požadavků na nákup materiálů pro vzorování; vytváření ceny; řízení změny projektu; řízení výběhu materiálu; zajišťování dokumentace od zákazníka; zajišťování zařízení a stroje pro nové projekty (ve spolupráci s Technikem Strojů a Zařízení); plnění úkolů zadaných svým nadřízeným.
Kvalifikační požadavky: VŠ nebo SŠ vzdělání; znalost AJ slovem i písmem min. na úrovni B2; schopnost komunikace na reprezentativní úrovni; manažerské schopnosti; znalost řízení projektů a pokročilého plánování kvality produktu; znalost interní dokumentace v rozsahu stanoveném pro vedoucí projektu; znalost práce na PC (Word, Excel); orientace v systému řízení kvality a příslušných normách.
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, příspěvek na dopravu.
Kontakt – Ing. Daniel Odl, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu) nebo osobně v Út, Čt, Pá v době od 08:00 hod. do 10:00 hod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.