- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, pružná pracovní doba.
Náplň práce: zastupování zákazníka ve společnosti; vedení projektových schůzek; vedení dokumentace a evidence nezbytné pro řízení projektu a zajišťování jejich aktualizaci a dodržování; odpovědnost za přípravu a start projektu (vzorování) a náběh výroby (ve spolupráci s vedoucím výroby); dávání požadavků na nákup materiálů pro vzorování; vytváření ceny; řízení změny projektu; řízení výběhu materiálu; zajišťování dokumentace od zákazníka; zajišťování zařízení a stroje pro nové projekty (ve spolupráci s Technikem Strojů a Zařízení); plnění úkolů zadaných svým nadřízeným.
Kvalifikační požadavky: VŠ nebo SŠ vzdělání; znalost AJ slovem i písmem min. na úrovni B2; schopnost komunikace na reprezentativní úrovni; manažerské schopnosti; znalost řízení projektů a pokročilého plánování kvality produktu; znalost interní dokumentace v rozsahu stanoveném pro vedoucí projektu; znalost práce na PC (Word, Excel); orientace v systému řízení kvality a příslušných normách.
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, příspěvek na dopravu.
Kontakt – Ing. Daniel Odl, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu) nebo osobně v Út, Čt, Pá v době od 08:00 hod. do 10:00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.