- 100 000 – 180 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
GRAFICI – WRAPEŘI
FIRMA RAP GROUP s.r.o. výrobce reklamy hledá do svého týmu grafičku/ka a wraperku/ra.
Pokud víš o čem je řeč a máš praxi, jde o nabídku přesně pro tebe.
Tvým úkolem bude:
" Zpracovávat samostatně jednotlivé zakázky, grafiku, tisk na velkoplošné tiskárně, tisk na digitální tiskárně a celkově dohlížet na kvalitu a následné zpracování včetně aplikace.
" Součástí tvé práce je i aplikace folií a je nutná pečlivost i manuální zručnost.
Je velikou výhodou mít praxi v:
" Oblasti polygrafie a velkoplošného tisku
" Zkušenosti se signmakingem, polepy a dokončovacími pracemi
" Hravě zvládat práci v grafických programech – Corel (CDR), Adobe atd.
Co ti můžeme nabídnout:
" Nástup po domluvě
" Pracovní poměr na dobu neurčitou
" Jednosměnný provoz
" Osobní přístup k zaměstnancům
Další výhody: firemní telefon a neomezený tarif.
Svůj profesní životopis nám pošli na email na e-mail přes
Vybraní uchazeči budou poté pozváni k osobnímu pohovoru.
ov.5,4

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.