- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

komunikace se stávajícími a novými obchod. partnery zejména ohledně termínů dodání, cen, vyřizování objednávek, dopravy a další činnosti spojené s prací na oddělení obchodu, vedení nabídkového a poptávkového řízení, správa a evidence dat v informačních systémech QI a Plantune, každodenní komunikace s kolegy napříč firmou a jejich administrativní podpora, týmový duch a dobrá komunikace s lidmi, dobrá znalost AJ slovem i písmem, odpovědnost, samostnost, schopnost zorganizovat si práci, umění prezentovat své schopnosti, kreativita, flexibilita, znalost MS Office, ŘP „B“, výhodou VŠ/SŠ vzdělání ekonomického/technického směru, předchozí praxe na obchodním/nákupním oddělení a aktivní znalost dalšího světového jazyka, přátelský prac. kolektiv, možnost příspěvku za další doporučení pracovníka, zázemí stabilní a rychle rostoucí, české rodinné firmy, moderní strojový park, rozsáhlá automatizace a robotizace, závodní stravování, příspěvek na dopravu, zvýhodněné telefonní tarify, věrnostní program, kontakt telefonicky nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.