- 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme zkušeného odborníka na vláknovou optiku a fotoniku, který chce převzít
zodpovědnost za vlastní projekty, navrhovat funkční prototypy a pracovat s moderními
technologiemi.
Koho hledáme?
Do našeho vývojového týmu přijmeme kolegu, který:
o je absolvent VŠ technického směru (ideálně obory: optické inženýrství, elektronika nebo mechatronika)
o má prokazatelnou praxi v oblasti vláknové optiky / fotoniky
o ovládá tvorbu optických a konstrukčních modelů
o dokáže výsledky simulací převést do funkčních prototypů a jejich realizace
o rád pracuje v prostředí, kde je prostor pro technickou kreativitu a inovace
o je samostatný a schopný převzít odpovědnost za celý vývojový cyklus
Na čem budete pracovat?
o navrhovat, simulovat a optimalizovat optické přenosové soustavy
o vytvářet optické a konstrukční modely a jejich výsledky aplikovat při výrobě funkčních prototypů
o vyvíjet speciální komponenty z oblasti vláknové optiky
o převádět modely do reálných prototypů a funkčních řešení
o spolupracovat s vývojovým týmem, zákazníky a technologickými partnery
o podílet se na posouvání firemních technologií na novou úroveň
Co nabízíme?
Chceme, aby Vaše zkušenosti byly oceněny:
o základní mzda 85 000 Kč + postupný růst mzdy v závislosti na dosažených výsledcích
o práci na špičkových technologiích a komplexních projektech
o vysokou míru samostatnosti a možnosti ovlivnit výsledný produkt
o firemní ubytování a mnoho dalších benefitů
o zázemí stabilní technologické společnosti se silným know-how
Svůj životopis můžete vložit přes naše webové stránky www.sqs-fiber.cz v sekci Kariéra nebo zaslat na e-mail přes
Pozice je vhodná i pro absolventy.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.