Specialista Badatelské Výuky

Hradec Králové
35.840 – 50.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

UPOZORNĚNÍ PRO UCHAZEČE:
Tento inzerát obsahuje pouze základní informace.
Smysl má se hlásit až po detailním seznámení s projektem badatelské učebny
a s požadavky v sekci Kariéra na našem webu (včetně všech přiložených materiálů).

https://www.barak.cz/kariera/172-hledame-kolegu-kolegyni-do-badatelske-ucebny
https://www.barak.cz/badatelska-vyuka

VÝHODY
Platové ohodnocení dle platových tabulek pedagogických pracovníků (transparentní, férové, dle vzdělání a praxe)
Pracovní poměr na dobu neurčitou (po zapracování)
Dovolená 8 týdnů
Smysluplná práce ve vzdělávání a práce s dětmi a pedagogy

PROFESNÍ SAMOSTATNOST A SMYSL
Možnost podílet se na rozvoji nové badatelské učebny a jejího konceptu
Vysoká míra autonomie při práci a prostor pro vlastní nápady
Partnerská spolupráce s pedagogy ZŠ a MŠ

FLEXIBILITA
Flexibilní pracovní doba s možností domluvy rozvržení práce
Částečná možnost práce mimo pracoviště (příprava, metodika)

PODPORA ROZVOJE
Podpora dalšího vzdělávání (kurzy, semináře, metodická setkání)
Možnost odborného růstu v oblasti moderních vzdělávacích metod

JEDINEČNOST POZICE
Zázemí špičkově vybavené, nové badatelské učebny
Možnost stát u zrodu výjimečného vzdělávacího prostoru

LIDÉ A ATMOSFÉRA
Přátelský a otevřený pracovní kolektiv
Podpora vedení při rozvoji nových přístupů ke vzdělávání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

auto na dobu neurčitou