Inženýr do vývoje automotive - zobrazovací optika

Nový Jičín

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro našeho významného klienta na poli automotive, který se soustředí zejména na vývoj a inovace ve svém odvětví, právě hledáme vhodného kandidáta na pozici VÝVOJOVÝ INŽENÝR ZOBRAZOVACÍ OPTIKY s místem výkonu práce v Novém Jičíně.

Popis pozice:

Vývojový inženýr je zodpovědný za návrh optických systémů pro zobrazovací účely (objektivy, dalekohledy, kompenzace optických vad), za výpočet, simulace a následné vyhodnocení prototypů, zadávání prototypů do výroby, komunikace s dodavateli, definice výrobních postupů a za řešení operativních úkolů souvisejících s požadavky zákazníka. 

Profil kandidáta:

Požadujeme od Vás - VŠ vzdělání technického směru (fyzikální obory, optika, optoelektronika, přístrojová optika), znalost některého z optických SW (Zemax, Code5, ASAP) a komunikativní anglický jazyk. Hledáme někoho, kdo má povědomí o problematice optiky a orientuje se ve fyzikálních vlastnostech i zákonech světla. 

Nabízíme:

Odměnou Vám bude staiblní mezinárodní pracovní prostředí, moderní laboratoře i nové technologie, možnost profesního růstu a balíček "standardních" benefitů:

– 25 dní dovolené

– 2 sick days/rok

- Pružnou pracovní dobu

– Flexibilní pracovní doba

– Příspěvek na stravování

– Bonusy

– Příspěvek na penzijní připojištění

– Jazykové kurzy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto fyzik