- 26 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
První kontakt: e-mailem nebo telefonicky
Požadujeme
o samostatnost a spolehlivost, pracovní nasazení
o znalost práce na PC
o trestní bezúhonnost
o zkušenosti s řízením vysokozdvižného vozíku výhodou, oprávnění VZV není podmínkou
Náplň práce
o příjem zboží a vychystávání zboží
o příprava výdeje zboží k expedici a ostatní práce ve skladě
o inventury a kontrola jakosti zboží
o manipulace s břemeny 10 až 15 kg
Nabízíme
o zajímavou práci v distribučním skladu,
o proškolení na VZV zajistíme,
o práce v dvousměnném provozu 1. PO-PÁ 4:30–13:00 2. PO-PÁ 13:00–21:30
o zázemí silné a prosperující ryze české společnosti
o motivující finanční ohodnocení
o systém zaměstnaneckých výhod
o typ úvazku – HPP,
o možnost práce přesčas
o v letních měsících příplatky za zvýšený objem expedovaného zboží
Zaměstnanecké výhody: sleva na firemní sortiment, příspěvek na stravování,
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Místo výkonu práce: Hradčany 1, 666 03 Tišnov
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.