- 29 140 – 30 140 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

POŽADUJEME: SŠ nebo VŠ vzdělání, znalost práce na PC v programu Photoshop, CorelDraw apod., pečlivost, zodpovědnost, komunikativnost, aktivní přístup k práci, samostatnost
VÝHODOU: znalost práce na podobné pozici
NÁPLŇ PRÁCE: grafické práce, úprava obrázků, textů a log, obsluha digitální tiskárny, příprava a potisk textilu, vyhledávání příležitostí využití potisku, komunikace se zákazníky a s ostatními odděleními firmy
NABÍZÍME: práce v malém příjemném kolektivu, možnost profesního i mzdového růstu, příspěvek na penzijní připojištění, možnost zkráceného úvazku, možnost nákupu firemních výrobků za velmi zvýhodněné ceny
FIREMNÍ BENEFITY: příspěvek na penzijní připojištění, možnost vedení účtu zdarma, občerstvení na pracovišti, právní poradenství
ÚVAZEK: 6 – 8 hodin denně
MZDA: nástupní 17 970 Kč při plném úvazku + odměny + benefity – možnost růstu
KONTAKT: Ilona Matějčková 7363 133 146 (volat 8:00 – 12:00), e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.