- 210 – 250 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
POŽADUJEME: SŠ nebo VŠ vzdělání, znalost práce na PC v programu Photoshop, CorelDraw apod., pečlivost, zodpovědnost, komunikativnost, aktivní přístup k práci, samostatnost
VÝHODOU: znalost práce na podobné pozici
NÁPLŇ PRÁCE: grafické práce, úprava obrázků, textů a log, obsluha digitální tiskárny, příprava a potisk textilu, vyhledávání příležitostí využití potisku, komunikace se zákazníky a s ostatními odděleními firmy
NABÍZÍME: práce v malém příjemném kolektivu, možnost profesního i mzdového růstu, příspěvek na penzijní připojištění, možnost zkráceného úvazku, možnost nákupu firemních výrobků za velmi zvýhodněné ceny
FIREMNÍ BENEFITY: příspěvek na penzijní připojištění, možnost vedení účtu zdarma, občerstvení na pracovišti, právní poradenství
ÚVAZEK: 6 – 8 hodin denně
MZDA: nástupní 17 970 Kč při plném úvazku + odměny + benefity – možnost růstu
KONTAKT: Ilona Matějčková 7363 133 146 (volat 8:00 – 12:00), e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.