- 35 699 – 45 100 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

POŽADUJEME: SŠ nebo VŠ vzdělání, znalost práce na PC v programu Photoshop, CorelDraw apod., pečlivost, zodpovědnost, komunikativnost, aktivní přístup k práci, samostatnost
VÝHODOU: znalost práce na podobné pozici
NÁPLŇ PRÁCE: grafické práce, úprava obrázků, textů a log, obsluha digitální tiskárny, příprava a potisk textilu, vyhledávání příležitostí využití potisku, komunikace se zákazníky a s ostatními odděleními firmy
NABÍZÍME: práce v malém příjemném kolektivu, možnost profesního i mzdového růstu, příspěvek na penzijní připojištění, možnost zkráceného úvazku, možnost nákupu firemních výrobků za velmi zvýhodněné ceny
FIREMNÍ BENEFITY: příspěvek na penzijní připojištění, možnost vedení účtu zdarma, občerstvení na pracovišti, právní poradenství
ÚVAZEK: 6 – 8 hodin denně
MZDA: nástupní 17 970 Kč při plném úvazku + odměny + benefity – možnost růstu
KONTAKT: Ilona Matějčková 7363 133 146 (volat 8:00 – 12:00), e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?