- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt e-mailem, telefonicky. Tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Požadavky: SŠ vzdělání zakončené maturitní zkouškou (ideálně ekonomického směru); poočítačovou gramotnost na uživatelské úrovni (min. MS Office); Zodpovědnost, důslednost a komunikativnost; Schopnost pracovat samostatně; Proaktivní a týmový přístup k práci; Ochotu učit se novým věcem v oboru a podílet se na rozvoji pracoviště. Nástup dle dohody.
Náplň práce: Práce se SW skladového hospodářství a se SW pro evidenci stravy; Zavádění a evidence pohybu surovin na skladu potravin (příjem, výdej); Evidence dokladů a příprava podkladů pro měsíční vyúčtování; Spolupráce s vedením oddělení a nutričními terapeutkami
Práci na celý úvazek s výkonem práce ve všední dny v ranních směnách (pracovní doba 7:00 – 15:30 hod)
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, příspěvky na stravování, rekreaci, kulturní a sportovní akce, dětskou rekreaci

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.