- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
OPERÁTOR/KA STROJE
Nástup možný ihned.
POŽADUJEME: střední odborné vzdělání v technickém směru výhodou. Praxe ve výrobě výhodou. Manuální zručnost, spolehlivost, pečlivost, samostatnost.
NÁPLŇ PRÁCE: Obsluha poloautomatického stroje na výrobu světelných vodičů pro automobilový průmysl. Výstupní kontrola kvality výrobků dle výkresů a údajů. Balící práce. Práce ve třísměnném provozu (pondělí – pátek)
NABÍZÍME: Motivující zaměstnanecké benefity (příplatky za noční směnu 22 Kč/hod., příplatky za odpolední směny 5,5 Kč/hod., příplatky za přesčas max. 35% roční mzdy, benefitový systém Cafeterie, příspěvek na penzijní připojištění, poukázky FlexiPass, firemní akce, příspěvky na dětské tábory…). Zajímavou práci v perspektivní roustoucí zahraniční firmě.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo nebo e-mailem: e-mail přes
ov. 25.4.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?