PEMAX PRINT, spol. s r.o. |
PEMAX PRINT, spol. s r.o. |
Poděbrady III, Poděbrady
Poděbrady III, Poděbrady
- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
dnešní
První kontakt:
Alena Trtíková, Zuzana Šustová, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 9 – 15 hod
e-mail: e-mail přes – zašlete svůj životopis
osobně: Nádražní 426, Zásmuky, Po – Pá 8:30 – 12 hod.
Pro náš výrobní závod v Zásmukách hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici OPERÁTOR/KA MÍCHACÍCH STROJŮ – NÁSTUP MOŽNÝ IHNED!
Jsme zavedená mezinárodní společnost Hügli Food s. r. o, Zásmuky, zabývající se výrobou širokého sortimentu potravinářských výrobků ve formě suchých (dehydratovaných) směsí – ať už jsou to polévky, omáčky, bujóny, předkrmy, dezerty nebo i hotová jídla.
Staň se součástí naší dlouholeté tradice v potravinářské výrobě, stačí jen zaslat životopis.
NÁPLŇ PRÁCE:
- obsluha a seřízení míchacích strojů pro výrobu směsí
- dodržování výrobních postupů – dávkování surovin v souladu s recepturou a technologickým postupem
- manipulace se surovinami, polotovary, hotovými výrobky, obalovým, pomocným a ostatním materiálem
- kontrola výrobního procesu
- dodržování hygienických norem
- správa výrobní dokumentace
OČEKÁVÁME:
- předchozí zkušenost ve výrobní společnosti nebo potravinářské výrobě výhodou
- vzdělání SOU
- manuální zručnost, technické myšlení, pečlivost, samostatnost, spolehlivost
- fyzická zdatnost
- schopnost obsluhy strojů a zařízení
- 2 směny: po-pá – ranní 06.00–14.00 hod/odpolední 14.00–22.00 hod
- dobrý zdravotní stav (zdravotní způsobilost pro práci v potravinářství)
NABÍZÍME:
- práce na HPP – po zapracování smlouva na dobu neurčitou
- mzda od 28.200,– Kč/měsíc – možnost kariérního růstu
- zajímavé finanční ohodnocení – výkonností prémie s neomezeným stropem
- náborový příspěvek 20.000Kč
- příplatky za směnu – odpolední 5%
- pravidelná roční valorizace mezd
- věrnostní bonus – zahrnutý navíc i v měsíční mzdě
- bonus za docházku – také v měsíční mzdě
- roční bonus
- odměna za doporučení nového zaměstnance až 20.000 Kč
- příspěvek zaměstnavatele na penzijní/životní pojištění nebo DIP
- silné finanční zázemí nadnárodní společnosti
- stabilní práce ve stále se rozvíjející společnosti a v rozšiřujícím se týmu
- 25 dnů dovolené za kalendářní rok
- možnost nákupu firemních výrobků za zvýhodněnou cenu
- občerstvení na pracovišti (voda, káva)
- čisté, nové a moderní pracovní prostředí
- firemní pracovní oblečení a jeho údržba – plně hrazena firmou
- firemní akce, očkování proti chřipce
- obědy dovážené na pracoviště – výběr z několika jídel.
