- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRACOVNÍ NÁPLŇ
→ obsluha VZV v prostorách skladu
→ nákladka, výkladka kamionů
→ zásobovaní linek
→ práce ve třísměnném provozu
NABÍZÍME
→ při odpracování měsíčního fondu výdělek 25 500 Kč
→ nástupní bonus 5 000 Kč /po zkušební době/
→ možnost ubytování
→ mobilní tarif → NEOMEZENÉ VOLÁNÍ a SMS + 1,5 GB dat po splnění měsíčního fondu zdarma
→ dotované stravování /na výběr několik druhů jídla v kantýně/
→ srovnatelné podmínky s kmenovými zaměstnanci
→ týdenní zálohy ve výši 1000 Kč
→ kromě přátelského kolektivu, ti práci zpříjemní profesionální přístup koordinátorů
POŽADUJEME
→ věk od 18 let
→ ochotu pracovat ve směnném provozu
→ zodpovědnost
→ pečlivý přístup
V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat na telefonním čísle: Zobrazit tel. číslo nebo nás navštivte na adrese: Sokolovské náměstí 259/19 Liberec.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.