Specialista zavádění vodíkových technologií v průmyslu
O nás
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme odborníka, který se bude podílet na zavádění vodíkových technologií v průmyslu a na rozvoji projektů zaměřených na dekarbonizaci a moderní energetické a výrobní procesy. Role kombinuje technickou expertízu, analytickou práci a projektové aktivity v oblasti inovací a udržitelné transformace průmyslu.
Popis pozice:
- podíl na přípravě a realizaci koncepčních a strategických dokumentů v oblasti vodíkových technologií v průmyslu
- zapojení do projektů zaměřených na dekarbonizaci průmyslu a zavádění nových technologií
- spolupráce s průmyslovými podniky, výzkumnými organizacemi a veřejnou správou
- příprava analýz, studií proveditelnosti a odborných podkladů
- vyhodnocování technické, ekonomické a environmentální vhodnosti řešení
- sledování technologických trendů, legislativy a jejich dopadů na průmyslovou praxi
- účast na pilotních projektech a inovačních aktivitách
Profil kandidáta:
- VŠ vzdělání technického nebo přírodovědného směru (strojírenství, energetika, chemie, materiálové nebo průmyslové inženýrství, environmentální technologie apod.)
- min. 3 roky praxe v průmyslu, energetice, výrobních technologiích, alternativních palivech nebo technologickém rozvoji
- zkušenost s přípravou nebo realizací strategických a koncepčních projektů
- zkušenost s inovacemi, zaváděním technologií nebo pilotními projekty – výhodou
- orientace v oblasti vodíkových technologií a jejich průmyslového využití – výhodou
- zkušenost s projektovým řízením nebo dotačními projekty – výhodou
- schopnost analyzovat technická, ekonomická a provozní řešení a pracovat s daty
- anglický jazyk na úrovni min. B2
- MS Office na uživatelské úrovni
Nabízíme:
- Flexibilní pracovní doba
- Home Office
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
