Elektromechanik/čka DRÁSOV u Brna - přimo kmen!

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chcete být pri zrodu velkého elektro motoru? Tak nečekejte a zašlite nám svůj životopis! Nabízíme zaměstnání přímo do KMENE skvělé společnosti!
K tomu dostanete nadstandardní finanční ohodnocení až 26 000 Kč!

Pojďte si poslechnout a podívat se do speciální výroby a klidně sebou vemte známeho/známu a my vám zajistíme stejné směny.

Vaší náplní bude:
výroba a izolování cívek a následná manipulace s nimi! Vše co potřebujeme je, aby jste byl manuálně zručný a ochotný pracovat ve směnném provozu!

Dostanete zkušeného mentora na zaškolení.

Práce je fyzicky nenáročná a vykonává se ve stoje.

POŽADAVKY:

  • práce ve 2 a 3 směnném provozu pro ženy i muže!
  • manuální zručnost
  • skúsenost s ruční práci – velkou výhodou
  • ochotu a spolehlivost a vážny zájem!!!

BENEFITY:

  • zaměstnání přímo do KMENE společnosti a k tomu široká škála benefitů!!!
  • 5 týdnů dovolené
  • příplatky za noční 15 %
  • příplatky za víkend 45 %
  • práce přesčas (25–50%)
  • práce v ztíženém prostředí 10 %
  • Cafeteria systém až 11000 Kč ročně
  • příplatek za odpolední směnu
  • příspěvek za přítomnost – pololetně 4000 Kč
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na penzijní pojištění (850 Kč)
  • multisport karta
  • dny volna navíc při mimořádných životních událostech
  • finanční odměna v případě pracovních a životních jubileí
  • akciový program pro zaměstnance
  • dlouhodobé zaměstnání
  • čisté, klimatizované a bezpečné prostředí a mnoha jiného!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zájem