- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura a jsme na to hrdí! Jsme společnost O.K. solution se sídlem v Jihlavě, která od roku 2009 poskytuje komplexní servis v oblasti personalistiky včetně podpůrných služeb, jak ve výrobním, tak i nevýrobním sektoru.
Moderní společnost, která vyvíjí, vyrábí a dodává inteligentní, inovativní a vysoce kvalitní obalová řešení z hladkých a vlnitých lepenek hledá do svého týmu „VÝROBNÍHO OPERÁTORA“. Staňte se součástí velké a úspěšné společnosti, která působí v 9 zemích Evropy!
NABÍZÍME
Platové ohodnocení 23 000 – 27 000 Kč/měs.
MĚSÍČNÍ PRÉMIE za vykonanou práci
25 dnů dovolené
PŘÍPLATKY dle ZP
Stravenky
Dotované závodní stravování
Pracovní oděv
Práci na HPP
Čisté a moderní prostředí
Dlouhodobé a stabilní zaměstnání
NÁPLŇ PRÁCE
Seřizování výrobního zařízení
Zadávání dat do informačních systémů
Zajišťování dodržování kvality výroby na výrobním zařízení
Organizování a kontrolování práce u výrobního zařízení
POŽADUJEME
Praxe na pozici seřizovače nebo na obdobné pozici
Základní znalost práce na PC
Ochota pracovat ve třísměnném provozu

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.