- 38 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistou budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo. Naši zaměstnanci sami poznají, co je třeba udělat, a jednají tak, jako by Globus byl jejich vlastní.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Ceníme si selského rozumu a schopnosti převzít za svá rozhodnutí zodpovědnost.
Právě by se nám hodil pracovník / pracovnice reklamačního a informačního centra. Na této pozici využijete své komunikační a organizační schopnosti, základní znalosti občanského zákoníku (paragrafy týkající se reklamačního řízení) a schopnost práce na PC (MS Outlook, MS Office, program zbožového hospodářství, program pro náhledy do pokladních účtenek, Internet, MDE, programy určené ke zpracování reklamací).
Vítáme zkušenost na obdobné pozici, není podmínkou.
Jaká bude náplň práce
Příjem a administrativní zpracování zákaznických a předprodejních reklamací, kontrola dodržování zákonných lhůt pro vyřízení reklamačního procesu, vyrozumění zákazníků o výsledcích reklamačního řízení a vyřízení reklamace se zákazníky. Dále zajištění dopravy reklamovaného zboží na posouzení do servisů jednotlivých dodavatelů, komunikace se servisem a dodavateli, objednávky servisních techniků.
Práce u nás stojí za to. Férová mzda a spousta dalších „maličkostí“:
své peníze dostanete vždy a v čas
v listopadu 13. mzdu
na dovolené nešetříme, po 3 letech máte 5 dní dovolené navíc
šatna, sprchy, ale i kuřárna vám bude k dispozici
Voláte draze? Naši zaměstnanci mají výhodné volání nejen pro sebe, ale i pro své blízké
Cestujete rádi? Díky Globusu můžete cestovat nejen k moři levněji
Nebo raději za kulturou? Co takhle slevy do divadla, nejen pro sebe, ale i pro Váš doprovod..
Není toho málo a ještě vás může leccos mile překvapit…
A co teď?
Fajn, že jste dočetli až sem, to by byla škoda nám neposlat Váš životopis. :-) Stačí kliknout na odpovědět…
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.