- 80 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: dle zařazení – Chrudim, Skuteč, Hlinsko, Třemošnice, Heřmanův Městec.
Co musíte splňovat:
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: náborový příspěvek v nezdaněné výši 110.000,– Kč, základní doba služby 37,5 hod týdně, 6 týdnů dovolené, příspěvek na životní a penzijní připojištění, příspěvky na stravování, rekreační pobyt, lázeňský rehabilitační pobyt, síť resortních zdravotnických zařízení, náhrady výdajů (cestovné, stravné), možnost rekteace v resortních sportovních či rekreačních zařízení, po 6-ti letech služby vzniká policistovi nárok na odchodné, po 15-ti letech vzniká policistovi nárok na výsluhový příspěvek.
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle denně 7:00 – 15:30 hod., nebo na e-mailové adrese.
Krajské ředitelství policie Pardubického kraje
Na Spravedlnosti 2516
530 02 Pardubice
IČO: 72050250
Datová schránka: ndihp32
Další informace:
GPS: 50.02889307294,15.774133046367,
S-JTSK: -647559.02 -1061813.72,
RUIAN: 7713835
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.