- 45 000 – 51 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nabízíme práci ve skladu součástek pro náramkové hodinky. Jedná se o práci v kanceláři s drobnými komponenty, které se naskladňují a vyskladňují jak fyzicky, tak v informačním systému. Tato pozice patří do 3členného týmu, který je servisní pro navazující úseky – výroba a montáž. Pokud jste komunikativní a pečlivý, dokážete operativně pracovat s větším množstvím informací a řešit více úkolů najednou, pak je tato pozice pro Vás.
Podrobněji se s nabídkou můžete seznámit na řádcích níže a v případě, že Vás zaujme, pošlete nám životopis spolu s motivačním dopisem.
CO VÁS ČEKÁ: vychystávání zakázek – jednotlivých dílů na montáž hodinek, zakládání montážních příkazů a ukončování výrobních příkazů, vytváření požadavků na nákup a výrobu chybějících dílů, hlídání minimálních zásob dílů na skladě, vystavování příjemek a výdejek na sklad, zodpovědnost za řádnou evidenci dílů na skladě, provádění pravidelné inventarizace.
JAKÉ ZNALOSTI A DOVEDNOSTI BYSTE MĚL/MĚLA MÍT: vzdělání na úrovni SOU/SŠ – technický obor výhodou, praxe v oboru – výhodou, znalost systému Helios Inuvio – výhodou, organizační a komunikační dovednosti, odolnost vůči stresu a práci v časové tísni, spolehlivost, pečlivost, schopnost pracovat s prioritami.
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT: práci na jednu směnu (ranní), nástup ihned dle domluvy, smlouva na dobu určitou – 1 rok, po zapracování možnost prodloužení na neurčito, práce v příjemném, čistém prostředí, 5 týdnů dovolené a 2 dny zdravotního volna, možnost pracovat pro tradiční českou značku PRIM. firemní benefity (stravenkový paušál, občerstvení na pracovišti, firemní akce, sleva na firemní výrobky, pohonné hmoty za zvýhodněné ceny, MAKRO karta, zvýhodněné mobilní tarify).

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.