- 26 640 – 39 660 Kč
- Plný úvazek
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK (m+ž)
Hledáme sociálního pracovníka, který bude pečovat o sociální stránku pobytu dětí do 7 let v našem DOZP (domov pro osoby se zdravotním postižením) a DLP (dlouhodobá lůžková péče). Součástí práce je komunikace s rodiči a institucemi, individuální plánování průběhu služby, vedení sociální dokumentace a revize, tvorba či úprava standardů kvality. Požadujeme znalost práce na PC (word a excel) a orientaci v legislativně sociálních službách. Dále výpis z rejstříku trestů, praxe v sociální oblasti výhodou (není podmínkou). Prosíme o zaslání životopisu emailem.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, příspěvek z FKSP (obědy), možnost dalšího vzdělávání a odborného růstu.
HLÁSIT SE: e-mailem: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.