- 35 480 – 47 220 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK (m+ž)
Hledáme sociálního pracovníka, který bude pečovat o sociální stránku pobytu dětí do 7 let v našem DOZP (domov pro osoby se zdravotním postižením) a DLP (dlouhodobá lůžková péče). Součástí práce je komunikace s rodiči a institucemi, individuální plánování průběhu služby, vedení sociální dokumentace a revize, tvorba či úprava standardů kvality. Požadujeme znalost práce na PC (word a excel) a orientaci v legislativně sociálních službách. Dále výpis z rejstříku trestů, praxe v sociální oblasti výhodou (není podmínkou). Prosíme o zaslání životopisu emailem.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, příspěvek z FKSP (obědy), možnost dalšího vzdělávání a odborného růstu.
HLÁSIT SE: e-mailem: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.