- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VHODNÉ PRO OSOBY ZDRAVÉ I SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM.
Místo výkonu práce: Děčín
Požadované vzdělání: minimálně USO s maturitou, případně VŠ ekonomického zaměření
Další požadavky: trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, odborná praxe v účetnictví (účetnictví příspěvkových organizací výhodou), znalost zákona o účetnictví a vyhl. 410/2009 Sb., zákona 218/2000 Sb., 219/2000 Sb., 109/2002 Sb,320/2001 Sb., atd., praktická zkušenost a znalost z kontrol účetní závěrky – inventur, uzávěrek dat, tvorba rozvahy,výkazu zisku a ztrát, příloh k účetní závěrce, PAP, znalost hospodaření s rozpočtovými prostředky, dobrá znalost práce na PC.
Platové podmínky: 9. platová třída, stupeň dle dosažené započitatelné praxe. Po zapracování přiznání osobního ohodnocení a postup na pozici HLAVNÍ ÚČETNÍ – 10. platová třída, stupeň dle dosažené započitatelné praxe.
Možnost prodloužení pracovní smlouvy. V případě plnění vzdělání je možné prodloužit pracovní poměr na dobu neurčitou.
Nabízíme: celodenní závodní stravování, příspěvek z FKSP na penzijní spoření,odměny při pracovním a životním výročí
Kontaktní osoba: Turpišová Eliška, zašlete e-mail na: e-mail přes odpovědní formulář, tel. zobrazit tel. číslo
Výchovný ústav, dětský domov se školou, středisko výchovné péče, základní škola, střední škola a školní jídelna, Děčín XXXII, Vítězství 70
Vítězství 70
407 11 Děčín
IČO: 47274379
Datová schránka: dif7axc
Další informace:
GPS: 50.737134,14.191455,
S-JTSK: -749043.39 -969203.98,
RUIAN: 257788
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!