- do 36 009 Kč
- Plný úvazek

Požadavky: VŠ vzdělání – nejlépe ekonomického nebo právního směru; příprava, administrace a organizace výběrových řízení dle zákona č. 134/2006 Sb., o veřejných zakázkách; vedení a evidence veřejných zakázek; orientace v problematice dotačních programů; praxe min. 2 roky v oblasti veřejných zakázek; dohled nad plněním povinností dle zákona č. 340/2015 Sb., o registru smluv; výborná znalost práce na PC (zejména MS Office: Word, Excel, PowerPoint); trestní bezúhonnost; zkušenosti s vedením týmu; vysoké pracovní nasazení, schopnost spolupráce v týmu, odolnost vůči stresu, dobré komunikační schopnosti, koncentrace, zodpovědnost, pečlivost, samostatnost, dobrý písemný projev, flexibilita.
Zaměstnavatel nabízí: 5 týdnů dovolené, zaměstnanecké benefity až do výše 14.000,– Kč ročně, příspěvek na stravování, pracovní smlouvu na dobu 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou, nástup – ihned.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?