- 31 570 – 40 150 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadované vzdělání: SŠ, VŠ (výhodou vzdělání s odborným zaměřením na právo)
Další předpoklady:
Náplň práce: V rozsahu a způsobem stanoveným zákonem a v souladu s vnitřní směrnicí vykonává činnosti spočívající v zadávání veřejných zakázek. Dále vykonává činnosti související v právní a metodické podpoře zadávání veřejných zakázek Správy Národního parku Šumava. Plní povinnosti vyplývající z platné směrnice o zadávání veřejných zakázek. Je metodikem v procesu zadávání všech typů veřejných zakázek.
Dotazy k podrobné náplni práce lze získat u vedoucího oddělení Ing. Petra Kubiše – Odpovědět na inzerát nebo tel: 731 530 480 268.
Požadovaný nástup: 1.9.2025 (nebo dle dohody)
Uzávěrka přihlášek: 22.7.2025
Výběrové řízení dne: 29.7.2025
Zájemci se mohou přihlásit zasláním životopisu na adresu e-mail přes odpovědní formulář.
Správa Národního parku Šumava
1. máje 260/19
385 01 Vimperk
IČO: 00583171
Datová schránka: mmwuufk
Další informace:
GPS: 49.055589164408,13.779845874573,
S-JTSK: -804869.00 -1150111.80,
RUIAN: 833967
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.