Poradenská skupina RPA patří ke špičce v oboru dotačního poradenství v ČR. Máme za sebou 20 let historie, pracujeme v týmu 70 lidí a našim klientům jsme pomohli realizovat přes 4200 projektů za více než 30 mld. Kč.
Naše portfolio je velmi pestré, spolupracujeme s výrobními firmami, městy a obcemi, školami, neziskovkami i sociálními službami. Každému hledáme řešení na míru a pomáháme mu najít finanční zdroje pro to, aby se jeho sny mohly stát skutečností.
Poskytujeme komplexní poradenství a služby v průběhu celého procesu. Provázíme klienta od prvního záměru a získání dotace, přes právní servis při zadávání veřejných zakázek až po technické a administrativní zajištění realizace projektu.
Potkáváme se a pracujeme společně pod jednou střechou v centru Brna a náš tým se stále rozrůstá o nové kolegy. Od každého očekáváme aktivní přístup k práci a chuť podílet se na tom, co RPA dělá a čím je. A každý tu najde prostor pro profesní rozvoj a také radost z otevřeného spolupráce.
Chceš se stát odborníkem na veřejné zakázky?
Chceš pomáhat různým veřejným institucím i podnikům realizovat jejich investiční projekty v souladu se složitými legislativními pravidly?
Jsi samostatný/á, zodpovědný/á, spolehlivý/á a flexibilní?
Láká Tě stát se součástí vstřícného a přátelského projektového týmu se zázemím odborně zkušených kolegů?
Pak hledáme právě Tebe!
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Služební auto
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti