- 48 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
z: 23.01.2023 Osobní kontakt v sídle společnosti denně od 7:00 – 13:30 hodin.
Vyučení ve strojírenském oboru výhodou, znalost a dovednost svařovat v ochranné atmosféře výhodou (zajistíme svař. zkoušky po zkušební době), znalost technické dokumentace výhodou, práce na 2 směny, absolvování praktické zkoušky svařování v sídle společnosti, nástup ihned.
Průměrný výdělek po zaučení až 50.000,– Kč.
Pracovní náplň: svařování krbových kamen
Zaměstnání je uvedeno na dobu určitou, poté se doba trvání prodlužuje, příp. se mění na dobu neurčitou.
Přihlášku, vč. strukturovaného životopisu, zašlete na personální oddělení.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, stravenky v hodnotě 150,– Kč, odměny na dovolenou, vánoce + podíl na zisku, možnost život. pojištění
Kontakt: Mgr. Svatoslava Macháčová, personální oddělení, telefonicky Po – Pá 7:00 – 13:30 hod. na č.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: .

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.