- 30 000 Kč
- Plný úvazek

z: 23.01.2023 Osobní kontakt v sídle společnosti denně od 7:00 – 13:30 hodin.
Vyučení ve strojírenském oboru výhodou, znalost a dovednost svařovat v ochranné atmosféře výhodou (zajistíme svař. zkoušky po zkušební době), znalost technické dokumentace výhodou, práce na 2 směny, absolvování praktické zkoušky svařování v sídle společnosti, nástup ihned.
Průměrný výdělek po zaučení až 50.000,– Kč.
Pracovní náplň: svařování krbových kamen
Zaměstnání je uvedeno na dobu určitou, poté se doba trvání prodlužuje, příp. se mění na dobu neurčitou.
Přihlášku, vč. strukturovaného životopisu, zašlete na personální oddělení.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, stravenky v hodnotě 150,– Kč, odměny na dovolenou, vánoce + podíl na zisku, možnost život. pojištění
Kontakt: Mgr. Svatoslava Macháčová, personální oddělení, telefonicky Po – Pá 7:00 – 13:30 hod. na č.: zobrazit tel. číslo , e-mail: .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?