- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Pracoviště Petrovice u Bystřice
Jaká bude Vaše náplň práce?
o testování kvality vyráběných produktů (předformy, lahve, víčka)
o měření pomocí vybavení laboratoře (kalibrů, vah, online měřidel, 3D měření atd.)
o provádění vizuálních kontrol
o identifikace, nahlašování a klasifikace vad produktů
o práce s interním systémem tvorby certifikátů pro zákazníky
Jaké jsou požadavky na tuto pozici?
o středoškolské vzdělání (ideálně technického, potravinářského, zemědělského zaměření – není ale podmínkou)
o analytické dovednosti, pečlivost a týmovost
o uživatelská znalost práce na PC
o praxe na obdobné pozici je výhodou
o stabilní práci u mezinárodní rodinné firmy
o širokou škálu zaměstnaneckých benefitů – 13 mzda, měsíční výkonnostní odměna, stravenky, příspěvek na dopravu, odměna za docházku, karta MULTISPORT zdarma, vstup do bazénu v Benešově zdarma pro celou rodinu
o podporu zaměstnavatele v profesním rozvoji, plnou podporu nadřízeného a kolegů při zaškolení
o práci na 8 hod. směny (střídání ranní a odpolední 6:00 – 14:00; 14:00 – 22:00)
o příjemné a čisté pracovní prostředí
o další zaměstnanecké výhody, příplatky a odměny
První kontakt e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.