- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: Provádění mezioperačních a výstupních kontrol kvality výrobků, materiálů a polotovarů při výrobě tlakových nádob, potrubí, ocelových konstrukcí a při obráběcích pracích. Provádění měření, rozměřování a rýsování. Vystavování protokolů o měření. Přejímka, kontrola a uvolňování materiálů pro výrobu. Provádění nedestruktivních zkoušek – vizuální zkoušky svarů. Správa měřidel oddělení technické kvality.
Požadavky: Min. SŠ vzdělání technického směru, trestní bezúhonnost, odpovědnost, samostatnost, práce s PC (MS Word, Excel), zkoušky pro provádění nedestruktivních vizuálních/penetračních zkoušek svarů (výhodou – ale ne podmínkou – vyškolíme), práce na podobné pozici nebo praxe výhodou
Dobré organizační a komunikační schopnosti, samostatnost, základní znalost AJ, řidičský průkaz sk. B
Nabízíme: Jistota stabilního zaměstnání, prémie a příplatky, čtvrtletní bonus až 30% mzdy, profesní rozvoj v oboru (školení, kurzy), 5 týdnů dovolené, příspěvky na důchodové připojištění, příspěvek 50% na stravování v areálu spol., jednosměnný provoz (ranní směna), dobrý kolektiv, parkování a zastávka MHD před areálem
Kontakt: Po – Pá 7:30 – 15:00

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.