- 28 – 31 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: Provádění mezioperačních a výstupních kontrol kvality výrobků, materiálů a polotovarů při výrobě tlakových nádob, potrubí, ocelových konstrukcí a při obráběcích pracích. Provádění měření, rozměřování a rýsování. Vystavování protokolů o měření. Přejímka, kontrola a uvolňování materiálů pro výrobu. Provádění nedestruktivních zkoušek – vizuální zkoušky svarů. Správa měřidel oddělení technické kvality.
Požadavky: Min. SŠ vzdělání technického směru, trestní bezúhonnost, odpovědnost, samostatnost, práce s PC (MS Word, Excel), zkoušky pro provádění nedestruktivních vizuálních/penetračních zkoušek svarů (výhodou – ale ne podmínkou – vyškolíme), práce na podobné pozici nebo praxe výhodou
Dobré organizační a komunikační schopnosti, samostatnost, základní znalost AJ, řidičský průkaz sk. B
Nabízíme: Jistota stabilního zaměstnání, prémie a příplatky, čtvrtletní bonus až 30% mzdy, profesní rozvoj v oboru (školení, kurzy), 5 týdnů dovolené, příspěvky na důchodové připojištění, příspěvek 50% na stravování v areálu spol., jednosměnný provoz (ranní směna), dobrý kolektiv, parkování a zastávka MHD před areálem
Kontakt: Po – Pá 7:30 – 15:00
K-PROTOS, s.r.o.
O. Wichterleho 810
278 01 Kralupy nad Vltavou
IČO: 06807267
Datová schránka: t7a2hfu
Další informace:
GPS: 50.25579446829,14.321851522387,
S-JTSK: -747278.89 -1023494.69,
RUIAN: 26708639
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?